En selección de personal: Dan a conocer las mejores pruebas para la industria

El día 8 de Septiembre se llevó a cabo la sesión bimestral del Comité de Reclutamiento y Selección en el Campus II del IT Celaya donde Lourdes Garrido, Coordinadora de Reclutamiento y Selección de Sinergia en RH compartió el tema “Cómo contribuyen las pruebas proyectivas en los procesos de selección”.

La experta en temas de reclutamiento y selección explicó lo que es una prueba proyectiva y los objetivos que deben plantearse al realizar estas pruebas. Entre otros factores a tomarse en cuenta, destaca saber que la codificación e interpretación se logran de manera global, no apuntando cada respuesta; es importante la relación entre los resultados.

Mencionó también las principales ventajas de estas pruebas y sugirió aplicar para la industria: Test Persona Bajo la Lluvia, Test de la Figura Humana, Test del Árbol y el Test de la Casa. Cabe destacar que estas pruebas no son recomendables para dibujantes.

El ITC durante la sesión dio a conocer los siguientes resultados de la Bolsa de trabajo:

  • 9 reclutamientos con 280 participantes.
  • 191 vacantes difundidas.
  • Feria de empleo en mayo.
  • Semana de cultura laboral.
  • Reunión de Egresados 1970.
  • Visitas al ITC para vinculación: Arbomex, Concretos, ABCD, Tecnoindustrias, GKN, RPK, Condumex y Honda.

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