Actividades de nuestros comités durante los meses de marzo y abril

En los meses de marzo y Abril nuestros comités han estado muy activos; te platicamos un poco de lo que han realizado:

Comité de Salud Ocupacional
Tuvo una práctica de Reanimación Cardiovascular, donde la TUM Tatiana Duplan nos explicó los pasos que tenemos que seguir para realizarlo, cuáles son las precauciones que debemos tener al hacerlo y cuáles son las novedades para realizarla adecuadamente
Si eres socio de AERIBAC y participas en nuestro comité, AMI tiene programas de capacitación online sin costo para ti, pregunta cómo acceder a ellos! Contacto: Leticia Uribe Mail: leticia.uribe@medicaindustrial.com

Comité de Reclutamiento y Selección
Nos abrió las puertas el Restaurant Santa María donde tuvimos la participación del Comunicólogo y Coach Live Carlos Maldonado quien nos compartió el tema “La Correcta Interpretación del Lenguaje no Verbal” donde nos dio excelentes Tips para interpretar de una manera más adecuada lo que sucede en nuestras entrevistas de Reclutamiento haciendo consciente o a propósito estas interpretaciones del comportamiento de los individuos. Nos ayudó a usar la percepción como herramienta para hacer una interpretación y lo importante que es indagar para corroborarla o verificarla.
Si quieres conocer más tips sigue a Carlos en FB @playconsultoriaymultimedia donde generando emociones, genera aprendizaje
Y por ser Socio, desayuna o come en Restaurant Santa Martha con un 10% de Descuento en Consumo Personal o 15% de Descuento en Grupo de 15 Personas o más. Contacto Maggy Sierra Tel. 461 215 06 62
Recuerda que ya puedes publicar tus vacantes en nuestro portal: www.aeribac.com

Comité de Capacitación
En nuestra sesión bimestral, donde nos recibió la Lic. Lorena Contreras, Gerente de Recursos Humanos de RPK el Ing. German, Talent Selection & Development Sr. Advisor, Manufacturing Practices, DDI México, Inc. Compartió con nuestro comité el tema “Evaluación de Competencias” donde nos habló sobre algunos resultados de sus estudios.

¿Sabías que solo el 62% de los líderes que ocuparon ese puesto por primera vez, se sentían PREPARADOS? Los Nuevos Gerentes NO se encuentran preparados para *Manejar Discusiones difíciles de Administración del Desempeño, *Establecer los Planes y Recursos para lograr los objetivos del Grupo ni para *Dar Autoridad a sus reportes directos para tomar decisiones.
German le explicó a nuestros Socios cómo debe hacerse una estrategia de Talento y nos habló sobre 3 Herramientas para Evaluar Competencias: *Simulaciones *Entrevistas y *Encuesta 360
DDI cuenta con Targeterd Selection que es la metodología de entrevistas por competencias y fortalecimiento de su proceso de selección más completo y validado del mercado.
Y si necesitas desarrollar las habilidades que los líderes necesitan hoy y mañana para ser exitosos en un ambiente complejo y competitivo pregunta por IM:ExL.
Contacto: Sebastian Enriquez, Talent Management Advisor. Manufacturing Practices Tel. 52 472 103-3053, Cel. 52 477 209-7755

SEGURIBAC
Nuestro comité de Seguridad e Higiene sesionó en Vistamex dónde el Ing. Alejandro Morales, Líder de Seguridad e Higiene nos abrió las puertas y nos compartió el tema de “Salud Ocupacional”. Nos platicó sobre los diversos programas de Salud que ellos han implementado en su compañía así como el impacto que han tenido en la misma; entre algunas actividades preventivas están los espacios que han abierto de “PAUSA ACTIVA” dentro de la jornada laboral con la finalidad de liberar tensión entre los colaboradores dentro de su jornada de trabajo
Las pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral que sirven para recuperar energía, mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo, además de prevenir enfermedades causadas por trabajos que no implican mucho movimiento
Vistamex es la primer y única empresa en el parque Amistad que ha incorporado a personas con discapacidad en sus operaciones, para ello han tenido una larga sensibilización de su personal desde antes de incorporar a estos nuevos integrantes.

Comité de Relaciones Laborales
La Lic. Dolores, el Lic. Luis Enrique y el Ing. Ignacio Velazquez recibieron nuestro comité en la empresa Cuadritos donde Mercer nos compartió el tema de “Prestaciones y Beneficios para Personal Sindicalizado”, nos mostraron parte de su estudio sobre compensación en México que contiene información de prestaciones y beneficios de 768 empresas en todo el país, así como de la encuesta de Bajío.
Los expertos de Mercer nos compartieron LO MÁS VALORADO POR EL PERSONAL SINDICALIZADO respecto a Ingreso, Prestaciones, Beneficios y Salario Emocional, así como los ANHELOS de los trabajadores al respecto.
Cuadritos, por su parte, nos compartió los beneficios que han tenido al crear su propio Gym para sus colaboradores, así como el reto cultural al que se enfrentarlo para lograr la asistencia que tienen hoy en día. También nos deleitó con su gran variedad de productos

Sesiones Gerenciales
La Lic. Sirya, Gerente de Recursos Humanos del Grande Group, junto a su equipo, albergó a nuestro grupo de Gerentes de Recursos Humanos quienes se relajaron en Marzo con su sesión de Mindfunless en la que el Coach Oscar Cayetano no solo nos enseñó técnicas para entrar en nuestra zona productiva, sino que también nos puso a bailar, a ejercitarnos y a meditar.
Actualmente tenemos muchas tareas y una sobre carga de información, Oscar nos habló de la importancia de centrarnos en finalizar una actividad para continuar con otra más; tratar de ser “Multitasker” es desgastante e improductivo, nos comentó. Si quieres conocer más de sus servicios contáctalo: 4611094896

 

En nuestra sesión de Abril el Lic. Eduardo Pacheco, Gerente de Recursos Humanos y la Lic. Lupita López nos recibieron en Pistones Moresa donde el Coach Guillermo Gutierrez, Director de la Consultoría Excelencia Organizacional nos compartió el tema: Evaluación, Diagnóstico y Rediseño Organizacional” así como algunos casos de éxito en los que ha colaborado. Si quieres conocer más de la empresa ingresa a www.excelenciaorganizacional.com

Eventos de Mayo
Lunes 7-8, Encuesta de Rotación y Ausentismo (1er Cuatrimestre)
Lunes 7-18, Encuesta de Salarios, Beneficios y Prestaciones de Personal Sindicalizado
Lunes 7-18, Encuesta de índice de Accidentabilidad
Lunes 14, Comité de Capacitación “Normatividad en Capacitación” por STPS
Miércoles 16, Sesión Gerencial por UTEC
Jueves 17, Comité de Reclutamiento y Selección “Sesión de Integración” por Mabe
Sábado 19, Finaliza Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales por Anáhuac
Viernes 25, SEGURIBAC “LOTO” por Janesville
Viernes 25, Inicia Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales por Anáhuac

 

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